Zakon o radu F BiH (“Sl. novine FBiH”, br. 26/16, 89/18, 44/22, 39/24) kaže da za vrijeme trudnoće, porođaja i njege djeteta žena koja je uposlena ima pravo na porodiljni dopust (porodiljno odsustvo, porođajno odsustvo, porodiljsko, rodiljski dopust) u trajanju do jedne godine. Porodiljni dopust može započeti 28 dana prije porođaja i može trajati najkraće 42 dana nakon rođenja djeteta. Zakon definira i druga pitanja kada je riječ o porodiljnom dopustu majke-žene ali što je sa očevima?
Član 62. navedenog zakona kaže: (1) Za vrijeme trudnoće, porođaja i njege djeteta, žena ima pravo na porođajno odsustvo u trajanju od jedne godine neprekidno. (2) Na osnovu nalaza ovlaštenog ljekara žena može da otpočne porođajno odsustvo 28 dana prije očekivanog datuma porođaja (3) Žena može koristiti kraće porođajno odsustvo, ali ne kraće od 42 dana poslije porođaja. (4) Nakon 42 dana poslije porođaja pravo na porođajno odsustvo može koristiti i radnik – otac djeteta, ako se roditelji tako sporazumiju. (5) Radnik – otac djeteta može koristiti pravo iz stava 1. ovog člana i u slučaju smrti majke, ako majka napusti dijete ili ako iz drugih opravdanih razloga ne može da koristi porođajno odsustvo.
Prečišćenu neslužbenu verziju Zakona o radu možete preuzeti ovdje.
Posljednji podaci nedavno objavljenog istraživanja “Otac na porodiljnom dopustu” iz 2022.godine, Sarajevskog otvorenog centra pokazuju kako u BiH od 2016. do 2023. godine tek 0,36% očeva je koristilo ovo pravo, istraživanje pokazuju da 60% očeva ispitanika nije znalo za postojanje mogućnosti korištenja porodiljnog dopusta a 70% od njih izjavilo je kako bi, da su znali, koristili tu mogućnost. Kampanja koju je proveo Sarajevski otvoreni centar u 2023.godini odrazila se pozitivno na statistiku korištenja porodiljnog dopusta očeva. Link istraživanja možete preuzeti ovdje.
Zakon, dakle omogućuje ocu korištenje porodiljnog dopusta ne samo nakon isteka 42 dana nakon rođenja djeteta već i u slučajevima smrti majke, ako majka napusti dijete ili ako iz drugih opravdanih razloga ne može da koristi porodiljni dopust.
